BIÊN BẢN HỌP

(V/v xét tiền thưởng cho cán bộ công chức năm 2024)

I. Thời gian: 14 giờ ngày 28 tháng 12 năm 2024141144h00

II. Địa điểm: Tại trường MN Tân Việt

III. Thành phần:

- Chủ toạ: Đ/c Mạc Thị Làn - Chức vụ: Hiệu trưởng

- Thư ký: Đ/c Nguyễn Thị Thái - Chức vụ: Giáo viên - CTCĐ

 - Số cán bộ, viên chức dự họp: 36 đồng chí

- Số cán bộ, công chức vắng mặt: không

IV.  Nội Dung:

Đ/c: Mạc Thị Làn - Chủ toạ cuộc họp

- Thông qua chương trình nội dung cuộc họp xét tiền thưởng năm 2024.

- Thông qua và nhấn mạnh nội dung Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mứ clương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

- Công văn số 1739/SNV-CCVC ngày 04/12/2024 của Sở Nội vụ Hải Dương về việc triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Thông qua dự thảo Quy chế Tiền thưởng theo NĐ 73 của trường MN Tân Việt đã được chỉnh sửa thống nhất của Ban thi đua nhà trường (có dự thảo Quy chế kèm theo) đã được gửi trước đến toàn thể cán bộ viên chức nhà trường để nghiên cứu, bàn bạc.

Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20/8/2024 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP 30/6/2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ;

- Thông qua nguồn kinh phí tiền thưởng được cấp năm 2024 của đơn vị, số tiền là: 159.691.000 (Một trăm năm mươi chín triệu sáu trăm chín mươi mốt nghìn đồng). Quy chế xây dựng theo các mức sau:

Hoàn thành XS nhiệm vụ, Chiến sỹ thi đua, Hệ số 1,2

Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hệ số phân loại: 1,1

Đối tượng được hưởng: Các đồng chí cán bộ, viên chức là biên chế chính thức năm 2024 được hưởng lương từ ngân sách trong năm  2024.

Mức hệ số 1,2 có: 07 đồng chí

Mức hệ số 1,1 có: 29 đồng chí

Tổng kinh phí tiết kiệm được: 159.691.000đ

Tiền thưởng của cá nhân cán bộ, công chức trường mầm non Tân Việt được xác định như sau:  Tiền thưởng = Tiền thưởng bình quân x Hệ số phân loại lao động

Tiền thưởng của cán bộ, viên chức trường MN tân Việt( có danh sách kèm theo)

Tổng số tiền:159.691.000đ (Một trăm năm mươi chín triệu sáu trăm chín mốt nghìn đồng chẵn)

V. Thảo luận:

1.Các ý kiến phát biểu thảo luận về Quy chế

1.1. Đ/c Nguyễn Thị Thái: Nhất trí với dự thảo, đề xuất chế độ tiền thưởng đối với Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, chênh lệch không nên quá nhiều.

1.2. Đ/c Ngô Thị Tỉnh: Việc CBGVNV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải có sự khác biệt để mọi người cùng cố gắng trong quá trình cống hiến nên mức thưởng hoàn thành nhiệm vụ so với 2 mức trên cần có sự chênh lệch.

1.3. Đ/c Đặng Thị Ngân: Nhất trí với phương án đồng chí Tỉnh và đc Thái đưa ra, tuy nhiên đề nghị nhà trường quan tâm đến GV hợp đồng, nhân viên nuôi dưỡng và bảo vệ, có thể trích một phần của giáo viên chi cho nhân viên để họ có chế độ tiền thưởng như giáo viên.

1.4. Đ/c Nguyễn Thị Vân Anh: Nhất trí các phương án đưa ra. Đề nghị giáo viên được thưởng trích một phần để hỗ trợ các cô hợp đồng  nhà bếp và bảo vệ.

 Toàn thể cán bộ viên chức trong nhà trường nhất trí với phương án: Tại Điều 8, đề xuất mức thưởng HTXSNV hệ số thưởng là 1,2 ; HTTNV hệ số thưởng là: 1,1

 Toàn thể hội đồng SP nhà trường nhất trí các nội dung điều khoản trong dự thảo Quy chế khen thưởng theo NĐ 73 .

2. Thảo luận kết quả đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ:

Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2023-2024, kết quả đánh giá xếp loại viên chức (GVNV và VC quản lý);

Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024

HĐSP nhà trường thống nhất kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ như sau
3. Thảo luận kết quả đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ:

Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2023-2024, kết quả đánh giá xếp loại viên chức (GVNV và VC quản lý);

Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024

HĐSP nhà trường thống nhất kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ như sau